在全體工作人員的共同努力下，紫石固廢項(xiàng)目經(jīng)歷了從無(wú)到有，從有到優(yōu)的過(guò)程，特別是從試運(yùn)行到正式運(yùn)行的背后，凝聚著每一位員工日以繼夜的堅(jiān)守和付出。他強(qiáng)調(diào)，要科學(xué)合理確定明年指標(biāo)，通過(guò)指標(biāo)增加壓力，通過(guò)考核激發(fā)活力，通過(guò)要素凝聚合力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)“撐桿跳”。要解放思想積極開(kāi)拓市場(chǎng)，營(yíng)銷(xiāo)策略要準(zhǔn)確，最大限度發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)；研究政策要到位，積極引導(dǎo)周邊的企業(yè)合規(guī)化、規(guī)范化處置工業(yè)污泥。要聚合要素健全專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和需求，加大員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，打造復(fù)合型人才隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。要強(qiáng)化管理健全內(nèi)控體系，確保內(nèi)部流程及程序運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范，精簡(jiǎn)高效，可操作性強(qiáng)。要考核導(dǎo)向效益決定收入，要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，強(qiáng)化內(nèi)部考核，以績(jī)效來(lái)挖掘潛力，促進(jìn)全體干部職工比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先。